Ihr Partner für Pflegefachkräfte mit Anerkennungsbedarf
Unsere Partner
Starke Allianzen für Ihren Erfolg
Unsere Partner für die Personalgewinnung und Personalentwicklung vor Ort sind marktführend und durch uns in jedem Prozessabschnitt evaluiert und durch mehrere Prüfzyklen bewährt. Weil wir Ihren Personalerfolg nicht dem Zufall überlassen. Im Auftrag unserer Partner
Erläutern und repräsentieren wir das Angebotsspektrum
Ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Personalbedarfe
Bereiten wir mit Ihnen die Dienstleistungsverträge abschlussreif vor
Ganzheitlicher Prozess
Wir stellen sicher, dass Sie das passende Personal finden und alle dafür erforderlichen Schritte für Sie gelöst sind
Professionelle Vorbereitung im Herkunftsland
Sprachvermittlung Personalentwicklung Integrationsvorbereitung
5 Sprachschulen und Prüfungszentren (4 in Tunesien, 1 in Algerien)
Prüfungszentren in Kooperation mit lokalen Partnern in Indien, Katar und Bahrain
Deutschland
Umfangreiche Integrationsdienstleistungen
Wesentliches auf einen Blick
1250 Pflegefachkräfte im Anerkennungsverfahren wurden von uns seit 2016 erfolgreich in das deutsche Gesundheitssystem vermittelt
Wir haben beste Referenzen - gerne geben wir Ihnen die Kontaktdaten unserer Referenzkunden
Unsere zufriedenen Kunden bitten kontinuierlich um die Vermittlung weiterer Fachkräfte
Bedarfsorientierte Auswahl: Neben Pflegefachkräften vermitteln wir Intensiv- und Psychiatriepflegekräfte, Entbindungspfleger*innen und MTA*innen
Sie erhalten innerhalb von 4 bis 6 Wochen Profile und Lebensläufe der Bewerber. In Videokonferenzen können Sie sich für Ihre potenziellen Mitarbeiter entscheiden
Die Arbeitsaufnahme der Fachkräfte im Anerkennungsverfahren aus Tunesien, Algerien, Marokko und Indien erfolgt - nach Erteilung des
Vermittlungsauftrags - innerhalb von 12 bis 16 Wochen und es fallen keine Vorfinanzierungskosten an
Alle Fachkräfte verfügen über das B1, viele über das B2 Zertifikat (Telc/ECL/ÖSD/language tests)
Unsere Sprachschulpartner bieten Vorbereitungskurse auf die Kenntnisprüfung mit
Sie erhalten innerhalb von 4 bis 6 Wochen Profile und Lebensläufe der Bewerber. In Videokonferenzen können Sie sich für Ihre potenziellen Mitarbeiter entscheiden
Die Arbeitsaufnahme der Fachkräfte im Anerkennungsverfahren aus Tunesien, Algerien, Marokko und Indien erfolgt - nach Erteilung des
Vermittlungsauftrags - innerhalb von 12 bis 16 Wochen und es fallen keine Vorfinanzierungskosten an
Alle Fachkräfte verfügen über das B1, viele über das B2 Zertifikat (Telc/ECL/ÖSD/language tests)
Unsere Sprachschulpartner bieten Vorbereitungskurse auf die Kenntnisprüfung mit
Die Dropoutquote ist äußerst gering
Interkulturelles Coaching für die Stationsteams ist u.a. Teil unseres Portfolios
Wir entlasten Sie, den Arbeitgeber maximal und regeln alle nötigen Schritte - vom ersten Personalentwicklungsgespräch bis hin zur beruflichem Anerkennung
Dienstleistungen
Auslandsphase (im Heimatland)
Beratung zum Gesamtprozess und zum Anerkennungsverfahren von ausländischen Abschlusszeugnissen
Zusammenstellung der notwendigen Unterlagen für die Anerkennungsverfahren
Zusammenstellung der notwendigen Bewerbungsunterlagen
Überprüfung von Übersetzungen und Beglaubigungen
Antragstellung bei der relevanten Behörde für die Erteilung einer Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Krankenpfleger/in“ (nur für Pflegekräfte).
Fachliche Vorbereitung auf den deutschen Pflegekontext
Sprachliche Vorbereitung: Deutschkurse bis Niveau B1/B2
Professionelles interkulturelles Coaching und Bewerbungstraining
Anmeldung zum Vorbereitungskurs für die Kenntnisprüfung (nur für Pflegekräfte)
Zusammenstellung der notwendigen Unterlagen für das Visumverfahren
Arbeitsmarktzulassung (Beantragung der Vorabzustimmung)
Erhalt der Aufenthaltsgenehmigung und Vorbereitung auf die Anreise in Deutschland
Inlandsphase (in Deutschland)
Bereitstellung der Unterkunft (in Absprache mit dem Arbeitgeber)
Empfang am Flughafen
Unterstützung bei den ersten Schritten in Deutschland (Orientierungs- und Integrationsberatung; Eröffnung eines Bankkontos; Abschluss einer Krankenversicherung)
Behördenbegleitung (Anmeldung beim Bürgeramt; Beantragung des neuen Aufenthaltstitels bei
der Ausländerbehörde)
Workshopreihe zur Förderung der Integration ins Arbeitsleben
Unterstützung bei der Zusammenführung der eigenen Familie
Angebote für Freizeitaktivitäten (Sport und Kultur)
Persönliche Beratung bei allen Fragen rund um das Arbeiten und Leben in Deutschland
Unser Team
Ralf Möller-Flohr
CEO
- Projektentwickler und Consulter für „Johanniter Unfallhilfe“
- 25 Jahre Erfahrung im Bereich HR
- 25 Jahre Geschäftsführer in einem gemeinnützigen Verein mit ca. 1000 Mitarbeitern
Surin Ersöz
Gesellschafterin/Rechtsanwältin
- Rechtsanwältin in der Anwaltskammer Berlin. Spanische Abogado in der Anwaltskammer Madrid. LLB European & Comparative Law
- Gründerin und Geschäftsführerin der SERS Rechtsanwaltsges. mbH in Berlin, einer der führenden Anwaltskanzleien im Ausländerrecht in Deutschland
Ralf Denkmann
Managing Partner/Finance
- Business Development
- 35 Jahre Kapitalmarkterfahrung in Investmentbanken und als Unternehmer
- Spezialist in der Assetklasse Pflegeimmobilien
Rafael Ruiz Lopez
Managing Partner/Operations
- Wirtschaftsjurist
- Erfahrung als Arbeitsvermittler und Integrationsbeauftragter
- Co-Founder und ehem. Gesellschafter einer Pflegepersonalvermittlungsagentur für philippinische Pflegekräfte
- Unternehmensberater im Bereich Auslandsrecruiting
Christian Fenner
Relationship Management/IT-Specialist
- Unternehmensberater im Bereich Recruiting & Outsourcing
- über 10 Jahre Erfahrung im Bereich HR
- Kommunikationsexperte
Referenzen
Dank der umfassenden Personalentwicklung, guter Integrationsvorbereitung, fundierter Sprachkenntnisse und Regelung fast aller Dienstleistungen haben die Kandidaten unserer Partner Arbeitsplätze in namhaften Kliniken, Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten gefunden.
Kontakt
+49 30 4920 5367
kontakt@lemontreeconsulting.de
Schiffbauerdamm 8
10117 Berlin
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit
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