Ihr Partner für Pflegefachkräfte mit Anerkennungsbedarf

Unsere Partner

Starke Allianzen für Ihren Erfolg

Unsere Partner für die Personalgewinnung und Personalentwicklung vor Ort sind marktführend und durch uns in jedem Prozessabschnitt evaluiert und durch mehrere Prüfzyklen bewährt. Weil wir Ihren Personalerfolg nicht dem Zufall überlassen. Im Auftrag unserer Partner

Erläutern und repräsentieren wir das Angebotsspektrum
Ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Personalbedarfe
Bereiten wir mit Ihnen die Dienstleistungsverträge abschlussreif vor

Ganzheitlicher Prozess

Wir stellen sicher, dass Sie das passende Personal finden und alle dafür erforderlichen Schritte für Sie gelöst sind

Professionelle Vorbereitung im Herkunftsland

Sprachvermittlung Personalentwicklung Integrationsvorbereitung

5 Sprachschulen und Prüfungszentren (4 in Tunesien, 1 in Algerien)

Prüfungszentren in Kooperation mit lokalen Partnern in Indien, Katar und Bahrain

Deutschland

Umfangreiche Integrationsdienstleistungen

Wesentliches auf einen Blick

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1250 Pflegefachkräfte im Anerkennungsverfahren wurden von uns seit 2016 erfolgreich in das deutsche Gesundheitssystem vermittelt

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Wir haben beste Referenzen - gerne geben wir Ihnen die Kontaktdaten unserer Referenzkunden

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Unsere zufriedenen Kunden bitten kontinuierlich um die Vermittlung weiterer Fachkräfte

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Bedarfsorientierte Auswahl: Neben Pflegefachkräften vermitteln wir Intensiv- und Psychiatriepflegekräfte, Entbindungspfleger*innen und MTA*innen

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Sie erhalten innerhalb von 4 bis 6 Wochen Profile und Lebensläufe der Bewerber. In Videokonferenzen können Sie sich für Ihre potenziellen Mitarbeiter entscheiden

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Die Arbeitsaufnahme der Fachkräfte im Anerkennungsverfahren aus Tunesien, Algerien, Marokko und Indien erfolgt - nach Erteilung des
Vermittlungsauftrags - innerhalb von 12 bis 16 Wochen und es fallen keine Vorfinanzierungskosten an

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Alle Fachkräfte verfügen über das B1, viele über das B2 Zertifikat (Telc/ECL/ÖSD/language tests)

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Unsere Sprachschulpartner bieten Vorbereitungskurse auf die Kenntnisprüfung mit

– vorgeschaltetem B2 Kurs inklusive
– Pflegefachsprach- und Pflegepraxismodule an –
– außerordentlich professionell, erfolgreich und kostenfrei
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Sie erhalten innerhalb von 4 bis 6 Wochen Profile und Lebensläufe der Bewerber. In Videokonferenzen können Sie sich für Ihre potenziellen Mitarbeiter entscheiden

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Die Arbeitsaufnahme der Fachkräfte im Anerkennungsverfahren aus Tunesien, Algerien, Marokko und Indien erfolgt - nach Erteilung des
Vermittlungsauftrags - innerhalb von 12 bis 16 Wochen und es fallen keine Vorfinanzierungskosten an

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Alle Fachkräfte verfügen über das B1, viele über das B2 Zertifikat (Telc/ECL/ÖSD/language tests)

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Unsere Sprachschulpartner bieten Vorbereitungskurse auf die Kenntnisprüfung mit

– vorgeschaltetem B2 Kurs inklusive
– Pflegefachsprach- und Pflegepraxismodule an –
– außerordentlich professionell, erfolgreich und kostenfrei
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Die Dropoutquote ist äußerst gering

Nur ca. 0,4 % aller seit 2016 vermittelten Fachkräfte sind ausgestiegen. Dieser Indikator zeigt, dass gründliche Beratungen, verantwortliche psychosoziale Betreuung und professionelle Sprachausbildung zu Beginn der Personalgewinnung von entscheidender Bedeutung für eine erfolgreichen Rekrutierung sind.
Antizipierende Integrationsarbeit im Herkunftsland, durchdachte und erfolgreich umgesetzte Integrationskonzepte in Deutschland
sind weitere entscheidende Servicemodule im Prozess der verantwortlichen Personalvermittlung
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Interkulturelles Coaching für die Stationsteams ist u.a. Teil unseres Portfolios

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Wir entlasten Sie, den Arbeitgeber maximal und regeln alle nötigen Schritte - vom ersten Personalentwicklungsgespräch bis hin zur beruflichem Anerkennung

Dienstleistungen

Auslandsphase (im Heimatland)

Beratung zum Gesamtprozess und zum Anerkennungsverfahren von ausländischen Abschlusszeugnissen

Zusammenstellung der notwendigen Unterlagen für die Anerkennungsverfahren

Zusammenstellung der notwendigen Bewerbungsunterlagen

Überprüfung von Übersetzungen und Beglaubigungen

Antragstellung bei der relevanten Behörde für die Erteilung einer Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Krankenpfleger/in“ (nur für Pflegekräfte).

 

Fachliche Vorbereitung auf den deutschen Pflegekontext

 

Sprachliche Vorbereitung: Deutschkurse bis Niveau B1/B2

 

Professionelles interkulturelles Coaching und Bewerbungstraining

 

Anmeldung zum Vorbereitungskurs für die Kenntnisprüfung (nur für Pflegekräfte)

 

Zusammenstellung der notwendigen Unterlagen für das Visumverfahren

 

Arbeitsmarktzulassung (Beantragung der Vorabzustimmung)

 

Erhalt der Aufenthaltsgenehmigung und Vorbereitung auf die Anreise in Deutschland

Inlandsphase (in Deutschland)

Bereitstellung der Unterkunft (in Absprache mit dem Arbeitgeber)

Empfang am Flughafen

Unterstützung bei den ersten Schritten in Deutschland (Orientierungs- und Integrationsberatung; Eröffnung eines Bankkontos; Abschluss einer Krankenversicherung)

Behördenbegleitung (Anmeldung beim Bürgeramt; Beantragung des neuen Aufenthaltstitels bei
der Ausländerbehörde)

Workshopreihe zur Förderung der Integration ins Arbeitsleben

Unterstützung bei der Zusammenführung der eigenen Familie

Angebote für Freizeitaktivitäten (Sport und Kultur)

Persönliche Beratung bei allen Fragen rund um das Arbeiten und Leben in Deutschland

Unser Team

Ralf Möller-Flohr

Ralf Möller-Flohr

CEO

  • Projektentwickler und Consulter für „Johanniter Unfallhilfe“
  • 25 Jahre Erfahrung im Bereich HR
  • 25 Jahre Geschäftsführer in einem gemeinnützigen Verein mit ca. 1000 Mitarbeitern
Surin Ersöz

Surin Ersöz

Gesellschafterin/Rechtsanwältin

  • Rechtsanwältin in der Anwaltskammer Berlin. Spanische Abogado in der Anwaltskammer Madrid. LLB European & Comparative Law
  • Gründerin und Geschäftsführerin der SERS Rechtsanwaltsges. mbH in Berlin, einer der führenden Anwaltskanzleien im Ausländerrecht in Deutschland
Ralf Denkmann

Ralf Denkmann

Managing Partner/Finance

  • Business Development
  • 35 Jahre Kapitalmarkterfahrung in Investmentbanken und als Unternehmer
  • Spezialist in der Assetklasse Pflegeimmobilien
Rafael Ruiz Lopez

Rafael Ruiz Lopez

Managing Partner/Operations

  • Wirtschaftsjurist
  • Erfahrung als Arbeitsvermittler und Integrationsbeauftragter
  • Co-Founder und ehem. Gesellschafter einer Pflegepersonalvermittlungsagentur für philippinische Pflegekräfte
  • Unternehmensberater im Bereich Auslandsrecruiting
Christian Fenner

Christian Fenner

Relationship Management/IT-Specialist

  • Unternehmensberater im Bereich Recruiting & Outsourcing
  • über 10 Jahre Erfahrung im Bereich HR
  • Kommunikationsexperte

Referenzen

Dank der umfassenden Personalentwicklung, guter Integrationsvorbereitung, fundierter Sprachkenntnisse und Regelung fast aller Dienstleistungen haben die Kandidaten unserer Partner Arbeitsplätze in namhaften Kliniken, Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten gefunden.

Gerne nennen wir Ihnen in persönlichen Gesprächen die Kontaktdaten unserer zufriedenen Kunden.

Kontakt

+49 30 4920 5367

kontakt@lemontreeconsulting.de

Schiffbauerdamm 8
10117 Berlin

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit

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Kontaktformular

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Lemontree Consulting Gmbh

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